近期，全省组织部长会议部署“干部素质提升年”，实施“六大行动”助力中部崛起战略支点建设。长江资管公司迅速响应，计划今年以“六大行动”为指引，做好公司职工培育与发展规划，从多维度锤炼职工本领，促使职工以更优素质推动公司业务突破，为公司长远发展筑牢根基。

为全面提升员工国有资产证券化业务能力，5月23日，长江资管公司成功举办国有资产证券化专题培训。公司副总经理、财务总监向光明出席并指导培训工作，公司本部部室（中心、事业部）及所属企业共计40余名业务骨干参加培训。

本次培训特邀长江证券(上海)资产管理有限公司资深专家担任授课讲师，培训聚焦国有资产证券化实务操作，系统讲解了REITs、ABS等主流工具的应用原理和操作流程，并通过对省内典型案例的深度剖析，使参训人员对资产证券化业务有了更直观的认识。参训人员普遍表示，培训内容既有理论高度又具有实践指导意义，让原本晦涩的资产证券化概念变得清晰易懂，加深了对国有资产证券化核心要点的理解与把握。

培训会上，资产财务部对《长江产业投资集团有限公司国有资产证券化实施方案》进行全面宣贯，从总体目标、主要任务、五类存量资产证券化工作具体要求、实施步骤与保障措施，及工作要求与责任分工五个方面进行了详细解读。

向光明在总结讲话中指出，资产证券化工作是公司当前及未来一段时期的重点任务，对集团“三资”改革具有战略意义，要求各企业：一要打破部门壁垒，建立协同工作机制；二要把握政策机遇，加快推进长江资管公司资产证券化工作落地；三要注重风险防控，确保业务规范开展。他强调，要以此次培训为契机，全力以赴推进公司国有资产证券化工作取得实质性突破。