新时代 新征程 新使命
8月11日,一场资产清理专项行动在汉西仓库打响,为糖酒有限公司退出扫清资产障碍。面对这批入账近30年,长期占用库容无法变现的积压汽车配件,企管中心党支部发出动员,一声令下、群起响应,一支由班子成员带队、覆盖老中青年龄段的党员突击队迅速集结到位,以“有召必应、使命必达”的实际行动,生动诠释了党组织的号召力和党员向心力。 行动坚持“科学评估、分类处置、规范操作”原则,紧密围绕企业退出时间表,制定专项资产清理方案,明确处置范围、流程及时限,确保资产清理经得起审计和合规检验。此次行动是消除安全隐患、腾退库容,更是消化糖酒有限公司历史投资的关键一环——只有将这批“沉睡”的库存彻底变现或报废核销,才能厘清资产账目,为后续股权调整、工商注销等退出步骤扫清障碍。面对闷热潮湿的作业环境和繁重的搬运任务,班子成员带头冲锋,老党员以身作则,青年骨干奋勇争先,汗水浸透衣背、尘土沾满衣襟,无一人叫苦退缩。全员全程佩戴防尘口罩和劳保手套、穿防滑鞋,搬运重物两人协同配合,实现了“零事故、高效率”目标。突击队员以“不怕脏、不怕累、不怕难”的实干精神,让党旗在资产清理一线高高飘扬。此次活动成效显著:释放仓储空间,清理腾退被无效占用的库区面积,为后续物资周转或功能优化创造了条件;摸清资产底数,通过现场清点登记,为报废资产残值回收及合规处置提供了准确依据;消除安全隐患,清理易燃杂物,规范库区堆放秩序,打通消防通道,切实提升安全水平;锤炼队伍作风,在急难险重任务中检验了党员的担当意识和执行力,实现了“党建红”与“退出稳”的深度融合。下一步,企管中心将持续做好资产处置“后半篇文章”,严格按照资产处置流程完成后续审批、残值回收及账务核销工作,确保该批库存资产“清零”到位,为企业平稳有序退出提供坚实支撑。
连日来,长江资管工会深入项目工地、生产车间和基层站点开展“夏送清凉”慰问活动,为高温天气下坚守岗位的一线职工送去防暑降温物资,并实地了解安全生产、劳动保护和职工需求,把组织关怀送到基层一线。在楚安实业标牌事业部,慰问组走进生产车间,将防暑慰问品送到职工手中,结合“面对面听意见,心连心办实事”活动,与职工交流作业环境、劳动保护等情况,听取职工意见建议,并要求有关单位跟踪办理、限时反馈,推动“送清凉”与“办实事”深度融合。公司党委书记、董事长曾浩参加慰问。在长江资管大厦项目改造现场,慰问组为施工人员送上防暑物资,实地察看施工组织、安全防护及防暑措施落实情况,了解高温天气下作业、轮休情况,要求现场管理方严格落实劳动保护规定,合理调整户外作业时间,避开高温时段施工,切实保障施工人员身体健康和项目建设安全。公司党委副书记、总经理丁兵武,工会主席李鏐、高管李清参加慰问。 在京山市高关水厂,慰问组深入生产一线送去清凉物资,详细了解高温期间供水调度、设备运行和人员值班安排,叮嘱职工加强作业防护、注意劳逸结合。慰问组要求水厂进一步做实防暑降温和服务保障工作,统筹抓好职工健康防护与设备安全运行,全力保障区域用水安全。公司副总经理胡先彬、工会副主席李清参加慰问。在大花岭项目部,慰问组为一线作业人员送去防暑药品和清凉饮品,现场查看安全防护用品配备和降温设施运行情况,要求项目部严格落实岗前健康检查制度,科学安排高温天气作业计划,在高温时段暂停户外作业,推动各项安全防范措施落实到岗、责任到人,确保项目安全平稳推进。公司副总经理毛晓洪,高管郭亚强参加慰问。此次“夏送清凉”活动既为一线职工送去了防暑物资,也深入了解基层实际需求。下一步,长江资管工会将持续做好职工关心关爱和服务保障工作,健全高温劳动保护长效机制,用心用情为职工办实事、解难题,切实维护职工健康权益,为公司高质量发展凝聚合力。
近日,企管中心“为民服务”党员突击队走进民主街18号丝绸公司宿舍,联合友谊社区开展“夏季防火、环境整治、专项清理”行动,对楼顶及楼道堆积杂物进行集中攻坚清理,以实际行动践行社会责任,凝聚合力共同打造安全、美丽、和谐家园。丝绸职工宿舍四楼顶棚房,废旧棉絮、木料、废纸箱等易燃杂物堆积如山,在持续高温天气下极易引发火灾,安全隐患突出。面对恶劣环境,党员突击队员们没有丝毫犹豫,迅速投入到垃圾清理行动中。现场热浪滚滚,杂物散发着阵阵恶臭,队员们钻入低矮棚房,肩扛手抬,将一件件废弃物从四楼楼顶搬到一楼开阔地带。随后,队员们采取分组包片,逐层清扫楼道、擦拭墙面,彻底清除卫生死角。经过数小时连续奋战,原本堵塞、脏乱的公共空间变得安全、宽敞、整洁,赢得了社区居民交口称赞。企管中心始终高度关注该宿舍楼的安全防范,已安装烟尘报警器实时监控,并与友谊社区建立紧密联动机制。入夏以来,企管中心严格落实集团及公司党委关于高温汛期安全防范工作的部署,通过入户宣传、张贴公告等方式,向居民普及防火知识,呼吁共同维护公共安全。下一步,企管中心将深化安全巡查机制,充分发挥“为民服务”党员突击队作用,以清理楼道、洁净环境、筑牢安全防线为切入点,加强对宿舍楼的治理管控,做好“小楼道,大民生”,逐步实现居民自管自理自治目标。
近日,企管中心针对民主街18号丝绸公司职工宿舍安全治理难题,与属地友谊社区深入沟通交流,共同寻求治理之道,并在2024年的最后一天,组织“为民服务”党员突击队走进丝绸公司职工宿舍,开展义务清扫志愿服务,赢得住户职工和社区领导的交口称赞。民主街18号丝绸公司宿舍租户多,房屋老旧,居住环境“脏、乱、差”,且漏雨情况严重,存在严重消防安全隐患。为此,企管中心联合友谊社区召开了安全整治专题会,探讨社企联动的安全治理新模式。会上决定主动修整屋面的窗户和护栏,解决多年未得到有效解决的公共区域漏雨和安全防护问题。12月31日下午,在社区书记的带领下,“为民服务”党员突击队对街道两旁乱停乱放的电动车进行了清理,确保了道路通畅和住户的正常出行。随后,突击队对宿舍顶楼的屋面生活垃圾进行集中清理。队员们顶着严寒,不顾满身灰尘,分工协作,经过两个多小时的努力,将楼道打扫得干干净净,整个宿舍面貌焕然一新。此次志愿服务活动不仅改善了宿舍的环境卫生,消除了安全隐患,也为深入开展安全综合整治创造便利条件,得到社区干部和住户群众的一致好评。下一步,企管中心将以“长安工作室”品牌创建为契机,持续开展以共同缔造为载体的深化实践活动,加强属地社区友谊社区及街道的对接,采取人防与技防相结合方式,在“共”上下功夫,与社区形成工作合力,争取实现公共区域安全情况实时监控即时处置;在“管”上提档升级,对公共区域实行严格管控,深入开展入户调查,提高住户安全防范意识和自我保护能力,为切实改善人居环境奠定坚实基础。
11月26日下午,企管中心与小刘家湾社区共同举行省燃料职工宿舍维修资金社会化移交启动仪式。公司副总经理郭亚强、武昌区人大代表刘迎春出席启动仪式。企管中心负责人通报了省燃料职工宿舍1栋、3栋和4栋维修资金的基本情况和社会化移交的进展情况,并就后续协同社区用好维修资金、积极参与社区志愿服务,助力社区治理汇报了工作思路。小刘家湾社区书记对长江资管公司企管中心在保障资金不充盈的情景下,仍挤出30余万元,解决省燃料职工宿舍住房维修资金问题的责任和担当表示了充分肯定和感谢,并指出,该处房屋的社会化移交作为首个共同缔造工作中为非“三供一业”改造移交老旧社区实现住房维修自管自治的成功范例,值得社区学习、借鉴和推广。刘迎春表示,省燃料职工宿舍维修资金社会化移交工作的启动,充分彰显了长江资管公司党委对此项工作的高度重视,也是社区和企管中心共同努力的结果。作为人大代表将认真履行职责,把涉及职工群众切身利益的民生工程办好、办扎实。郭亚强指出,社会化移交工作不仅是剥离企业办社会职能的现实需要,也是住户自管自治的必由之路。长江资管公司将以社区共同缔造为契机,把省燃料职工宿舍维修资金用好、用足,为社区和住户职工解决实际困难。他强调,此笔维修资金用完后,要以“谁使用、谁受益、谁承担”为原则,引导居民通过自筹资金,实现“有人管事、有钱办事”,打通老旧社区自治改造的有效路径。启动仪式结束后,郭亚强、刘迎春在小刘家湾社区负责人的陪同下,实地前往省燃料职工宿舍张贴住房维修公告,开启省燃料职工宿舍维修资金自管自治工作,实现该处住房维修社会化移交工作。小刘家湾社区、企管中心有关负责同志参加活动。