编者按：

为深化拓展“干部素质提升年”活动，打造一支懂政策、懂业务、懂技术、懂资本、懂管理的复合型人才队伍，长江资管公司启动了“2026年长资业务论坛”。论坛紧扣集团“四个年”“破零行动”的工作部署，搭建“条线主讲、轮动研学、以讲促干、以学促效”的常态化机制。每期聚焦“行业政策、标杆案例、公司实践”三大模块，鼓励跨界引入财务、风控、战略等分析模型，打破条线壁垒，以业务能力跃迁支撑经营业绩突破。为此，特开设《长资业务论坛》专栏，持续跟踪每期思想精华与实践成果。

为深入落实公司高质量发展任务，切实解决一线办公提质增效痛点，近日，长江资管开展“2026年长资业务论坛”第二期。公司党委副书记、总经理丁兵武、领导班子成员及高管出席。

本期论坛深度契合集团全面启动的“人工智能+”专项行动，聚焦AI Agent赋能参股股权管理工作的应用前沿，是集团AI战略在业务管理端的生动实践。主讲人系统介绍了腾讯Marvis、智谱清言网页端等三款AI Agent工具，分别从预置Agent协同完成文件管理、应用操控、网页交互等跨端复杂任务；支持人机协同项目共建，帮助沉淀团队记忆与管理技能等AI资产；执行计划文档撰写、交叉审计等高质量要求的在线任务等方面进行展示。

为直观体现AI Agent的操作实务，主讲人现场演示了“已转让股权的全景知识库搭建”“企业房产信息数据库及资产管理平台搭建”“省属企业参股股权管理与处置法律制度的整理”及“企业管理制度智能化梳理”四个实战案例，展示了AI在数据分析、制度检索、定制化系统开发、搭建自动化工作流等日常办公环节中的提质增效作用，为参训人员打开了以智能化手段提升业务效率的新视野，大家一致表示本期内容兼具前瞻性与实用性，形成了丰富的跨界学习成果。

安华酒店 胡春雪：AI Agent实战案例让我深刻认识到，AI能够将分散的法规制度与业务数据整合为可实时调用的知识体系。我将借鉴经验，推动安华大厦物业管理接入AI平台，实现设备巡检、报修工单等流程的自动流转，让物业管理从“填表找人”升级为“AI驱动”。

综合办公室（纪检工作部） 赵冰吉：AI Agent的信息检索与比对功能给我留下深刻印象。后续我将探索建立“招标采购法律法规知识库”和“供应商资信档案库”，将专家经验、谈判技巧等隐性知识转化为组织AI资产，让团队从重复性事务中解放，聚焦更高价值的专业研判。

公物资产公司 杜孝天：本次培训让我深刻认识到，AI输出质量的关键在于指令精准、描述清晰。后续我将改变以往粗放使用AI的习惯，熟练运用AI工具优化总结撰写、方案编制等工作流程，以精准指令驱动高质量输出，持续提升办公效率。

股权公司 严媛媛：此前我对AI工具的使用停留在碎片化辅助层面。本次论坛让我意识到，专业AI Agent可围绕业务需求搭建完整应用场景。后续我将立足股权管理实际，探索从知识库搭建到数据标准化管理的体系化应用，让AI真正成为整类业务提效的驱动力。

楚安实业 张亚红：本次论坛既是一次业务充电，更是一次技术视野的拓展。参股股权管理可通过AI构建风险智能预警模型、自动化生成管理报告，将人员从繁杂事务中解放。我将把所学转化为行动，以更专业高效的方式应对业务挑战，为公司高质量发展贡献力量。

 各所属企业业务领导、业务骨干，公司本部全体人员及各中心青年员工近60人参加学习。