8月31日，长江资管公司召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会议，传达学习习近平总书记重要指示、中央党的建设工作领导小组会议精神、省委常委会（扩大）会议精神，全面总结学习教育成效，部署巩固拓展学习教育成果。公司党委书记、董事长曾浩主持会议并作总结讲话，公司党委副书记、总经理丁兵武出席会议。

会议指出，学习教育开展以来，公司党委坚决贯彻中央、省委省政府及集团党委部署，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，扎实有序推进各项工作，完成各项规定动作。全体党员干部在思想认识、责任担当、工作作风等方面得到全面锤炼，为后续工作奠定坚实基础。

会议强调，树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须持之以恒、久久为功。当前正值“十五五”开局起步关键期，资产盘活进入深水区，改革攻坚任务艰巨繁重。全体党员干部要切实增强紧迫感和使命感，以攻坚克难的决心和真抓实干的行动，全力推动各项任务落地见效。

会议要求，要坚持学用结合，把学习教育成果转化为解决实际问题的能力。各级领导干部要带头深入一线、深入项目，摸清政策、摸透家底、找准问题、厘清路径。涉及政府对接和政策争取的重点工作，分管领导要亲自研究政策文件，经办人员要吃透政策精神，做到情况清、政策明、对接准，杜绝学用脱节。要强化担当意识，以攻坚克难理好旧账。各级领导干部要对照“新官必须理旧账”的刚性要求，主动认领历史遗留问题，拿出可行方案、逐项推进，决不允许推诿扯皮。要树立正确用人导向，坚决打破“熬年头”的陈旧观念。凭实绩用干部、以担当论英雄，对实绩突出者优先提拔，对不担当不作为者坚决不予重用。完善差异化考核体系，让有为者有位、躺平者警醒。要加强统筹协调，强化跨部门协同联动。各部门、各分管领导之间既要各司其职、又要密切协作。跨部门事项由主责部门牵头、相关部门配合，重大事项及时报公司党委协调，形成推动公司高质量发展的整体合力。

公司领导班子成员、高管，各部室负责人参加会议。